El candidato perfecto diseño interior - lo que los empleadores quieren

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El candidato perfecto diseño interior - lo que los empleadores quieren

Usted tiene su grado de diseño de interiores, una pasantía, una cartera, y curriculum todo listo para salir. Todo lo que tienes que hacer es as de la próxima entrevista de diseño interior y estarás en camino a una carrera prometedora. Para aumentar sus posibilidades de aterrizar el trabajo con la empresa de diseño pulido e innovador que ha estado observando, preste atención a lo que los empleadores de diseño interior que busca.

? Los empleadores quieren un candidato de diseño de interiores que en primer lugar, tiene una agradable y positiva, personalidad extrovertida. ¿Sorprendido? Parte del trabajo como un diseñador de interiores mediante la interacción con clientes, proveedores y otros miembros de su equipo de proyecto. Habilidades de la gente son una parte importante de la entrevista, diseño de interiores.

? Para brillar como un candidato de diseño de interiores, muestra tus empleadores potenciales que tiene gran capacidad de comunicación. Usted debe estar claramente en condiciones de presentar sus ideas y proyectos. Como un diseñador de interiores, que tendrá que comunicar sus ideas de una manera que otras personas puedan entender.

? Sus habilidades técnicas como diseñador de interiores también son importantes para los empleadores de diseño de interiores. La empresa que te contrata quiere saber que tiene un buen sentido del diseño, la proporción, el color y el conocimiento técnico para hacer un proyecto se unen.

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